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¿Escuchaste hablar sobre la Programación Neurolingüística?

Para este encuentro deseo hablarte sobre programación neurolingüística (PNL), una disciplina que me acompaña en mis sesiones con clientes y equipos de trabajo. Y quisiera compartirla con vos porque a mi entender esta herramienta es muy valiosa. Combinada con el coaching me fue posible presenciar cuán beneficiosa resulta en cada proceso de (re)conocimiento y (re) programación de las personas que acompaño.  

Uno de los principios más conocidos de la PNL  que me quedó resonando siempre luego de realizar mi Master en Programación, formación avalada por IANLP (International Association For Neuro-Linguistic Programming) es:

El mapa no es el territorio”

Esta es una de las presuposiciones básicas de la PNL. Significa que todos hacemos una representación del mundo que nos rodea (un mapa) y éste no coincide exactamente con la realidad (el territorio).

Mi pregunta es ¿te animás a transformar tu mapa? 

PNL: qué es

La Programación Neurolingüística (PNL) es un conjunto de modelos, técnicas de acción y habilidades cognitivas que se encarga del estudio de la conducta humana, centrada en entender el porqué de los procesos mentales y emocionales. Explora patrones de comportamiento.

Nuestra realidad es tan rica que para darle sentido tendemos a simplificarla usando de forma inconsciente diferentes filtros (nuestros sentidos, lenguaje, creencias). Esto nos ayuda a organizar nuestras experiencias del mundo, pero también puede limitarnos.

Y son esas limitaciones las que podemos trabajar desde la PNL.

Gracias a poner en práctica técnicas de la PNL podemos transformar si lo deseamos, esos patrones y así mejorar nuestra capacidad de comunicación.

Porque través de la Programación Neurolingüística tomamos consciencia del lenguaje verbal y no verbal.

Lo podríamos interpretar así

Programación: nuestro cerebro dispone de programas mentales creados en función de nuestras experiencias y circunstancias personales, dándonos una subjetiva percepción del mundo que nos rodea.
Neuro: la información captada por nuestros sentidos se “guarda” en estructuras neurológicas, procesándola de forma particular de acuerdo a las vivencias de cada persona.
Lingüística: al ser el lenguaje la expresión externa de cómo percibimos internamente el mundo, podemos valernos de él para comprender procesos mentales y de comportamientos.

Un poquito de historia

La Programación Neurolingüística tiene sus orígenes en la década del ’70 en la Universidad de California, en Santa Cruz, EEUU. Por esa época John Grinder (lingüista) y Richard Bandler (matemático, terapeuta gestáltico y experto en informática) estudiaron patrones de comportamiento comunicacional con el objetivo de desarrollar modelos y técnicas que pudieran explicar lo que llamaron estrategias de excelencia de la comunicación humana. Al estudiar “casos de éxito” buscaban poder ayudar a otros a conseguir los mismos resultados positivos.

Su investigación sostiene que existe una conexión entre los procesos neurológicos, el lenguaje y las conductas aprendidas, pero que esta “programación” se puede modificar en pos de lograr objetivos específicos en la vida.

Por eso la Programación Neurolingüística suele definirse como la disciplina de la excelencia humana, al tener como fin que cualquier persona pueda mejorar sus resultados personales y profesionales.

Para qué sirve la programación neurolingüística

La PNL es una potente herramienta para la comunicación y un modelo muy efectivo para lograr cambios en las personas.

Permite conocer los mecanismos internos de cómo funciona la mente. Por eso al lograr detectar patrones de conducta es posible provocar cambios positivos, mejorando nuestra calidad de vida.

Y es que, si conoces tus estructuras mentales podés moldearlas, analizarlas y gestionarlas para elegir la que más te convenga en cada ocasión en vez de usar la que más cómoda te queda o la que está más “a mano”.

¡Te cuento que sus posibilidades son infinitas! Porque la mente alcanza todo lo que estemos dispuestos a imaginar.

Por eso con la PNL se pueden trabajar diferentes áreas de tu vida ya sea gestión de emociones, objetivos personales, creencias limitantes, valores personales, por ejemplo. O a nivel laboral para tratar la inteligencia emocional, motivación en equipos, liderazgo, ventas y negociación. Lo que sea que quieras lograr.

Programación Neurolingüística y coaching

La programación neurolingüística es una excelente herramienta que podemos usar para el autoconocimiento o crecimiento personal. En procesos de Coaching puede ayudarnos a identificar QUÉ Y CÓMO hacer de acuerdo a lo que buscamos mejorar.

Ambas disciplinas, combinadas, facilitan el desarrollo de habilidades para cambiar hábitos, conductas limitadoras o para eliminar esos frenos más inconscientes que intervienen en la gestión emocional. Lo que hace que los procesos de coaching se aceleren.

Mientras que el Coaching Ontológico puede definirse como el entrenamiento para las personas, organizaciones o equipos de trabajo con el fin de superar obstáculos internos y externos y así alcanzar sus objetivos, la Programación Neurolingüística (PNL) permite explorar la información subyacente en los procesos de comunicación humana. Esto hace que combinados se complementen a la perfección.

La PNL siempre está presente en todas mis sesiones, porque me parece una herramienta fantástica para potenciar nuestras habilidades. Las herramientas y técnicas comunes a la PNL, capaces de dar apoyo a un Coaching eficaz, incluyen el establecimiento de resultados deseados y de objetivos bien definidos, la gestión de estados internos, el cambio entre posiciones perceptivas, la identificación de momentos de excelencia, el reconocimiento de recursos, el aporte de realimentación, etc.

Te dejo algunos ejemplos que podés aplicar en tu día a día

Para la programación neurolingüística existen patrones sintácticos básicos con los que identificar expresiones en el uso de nuestro lenguaje verbal y no verbal sobre cómo percibimos nuestra realidad. 

Solo voy a hacer referencia de tres de ellos para que te ayude y te sientas identificado/a sí algo de esto pasa por tu estructura mental:

Omisión: cuando seleccionamos y solo prestamos atención a parte de la información, omitiendo lo que no creemos relevante.
Distorsión: comprendemos en función de nuestro propio mapa mental de experiencias, errando a veces al interpretar en función a lo que creemos real.
Generalización: cuando sacamos conclusiones con base en experiencias anteriores para entender la realidad.

Si lográs identificar en vos alguno de estos patrones podés probar cambiarlos al “programarte” mentalmente de forma positiva. Ya sea para determinar una meta; definir qué es lo que querés, cómo lo quieres y por qué; agradecer por cada paso grande o pequeño que das para crear refuerzos positivos, etc.

Te cuento que en mis acompañamientos de coaching me gusta dejar a mis clientes  propuestas o tareas, así que hoy te invito a que pongas en práctica todo esto que te compartí sobre el PNL y como primer paso te invito a que escribas una meta clara, concreta. Eso que querés lograr. 

Te aseguro que todos tenemos potencialmente los recursos internos necesarios para lograr cambios y alcanzar nuestros objetivos. Lo veo a diario en los procesos de coaching que acompaño.

Y sin dudas la PNL es una herramienta valiosa para ser conscientes del poder de la mente. Mi consejo es que cada vez que quieras lograr algo, conectes con ella indicando de forma clara que es lo que deseas.

¿Conocías de que se trata esta disciplina?

Espero que hayas disfrutado de esta lectura y cualquier duda o consulta, acá estoy. Escribime. 

¡Hasta el próximo encuentro!

Moni 

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¿Qué es (y qué no es) el coaching ontológico?

Nuestra agenda ya avanza sobre esta segunda mitad del 2021. Pero para quienes hacemos coaching la percepción del tiempo es tan relativa que animarnos a dar el primer paso hacia algo nuevo en realidad no depende del día, mes o año. Estoy feliz de poder compartir este proyecto que venía pensando hace bastante tiempo y que hoy por fin sale a la luz. 

Me apasiona acompañar a las personas en sus procesos de aprendizaje y este será otro espacio pensado con ese objetivo. Por eso en este artículo inaugural quiero contarte qué es el coaching ontológico y qué lo diferencia de otras disciplinas.

¡Empecemos!

Primero lo primero: qué es el coaching ontológico 

Ontología

Significa «el estudio del ser”. Platón y Aristóteles, filósofos de la Grecia Antigua, se dedicaron a estudiar este concepto, que muchas veces es confundido con la metafísica. Como disciplina es una rama de la filosofía que estudia la naturaleza del ser, la existencia y la realidad, tratando de determinar las categorías fundamentales y las relaciones del «ser en cuanto ser».

Coaching

Por otro lado, de acuerdo con la Federación Internacional de Coaching, el coaching consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. La Asociación Argentina de Profesionales de Coaching puntualiza: “es una forma especial de conversación en la cual una persona, equipo u organización (el coachee), declara a otra persona (el coach) cuáles son los objetivos que no logra alcanzar”. El coach acompaña al coachee en el proceso requerido y en el transcurso de la conversación escucha y observa, ayudando a ver otras posibilidades, proponiendo prácticas y modos diferentes de interpretación de los hechos. 

Coaching ontológico

De acuerdo a todo lo anterior, al decidir hacer coaching podés desarrollar recursos para atreverte a dejar ir lo establecido, animándote a diseñar un futuro diferente. Te ayudará a generar nuevos conceptos, crear nuevas realidades, encontrar nuevos significados, explorar nuevos caminos, establecer nuevas conexiones, ya sea con vos o con los demás. El coaching da espacio a nuevas competencias emocionales a la hora de hacer, pensar y, principalmente, comunicar, ya que una de las bases en las que se apoya es en que el lenguaje no sólo describe la realidad, sino que gracias a él podemos construir nuevas realidades.

Coaching no es sinónimo de… 

Si bien el coaching puede tener varias aristas (podes tomar un coaching personal, ejecutivo, corporativo, etc) es importante saber que en cualquiera de esos procesos el coach no da soluciones ni aconseja. Desde el coaching, cada persona es un agente de cambio capaz de diseñar y tomar acciones que impacten en sí y en su entorno. No existen ni héroes aislados ni víctimas de las circunstancias. Los resultados estarán relacionados con su compromiso para llegar al objetivo que desea. 

Dicho esto, es muy importante diferenciarlo de otras disciplinas o profesiones con las que suele asociárselo. Incluso hay muchas personas que los confunden o creen que son equivalentes entre sí. 

Mentoría

Consiste en recurrir a una persona más experimentada o experta en determinada área o campo, dispuesta a transmitir sus conocimientos. Basándose en su experiencia, el mentor responde a la pregunta “¿qué es lo que hay que hacer?”, orientando y dando consejos. Consiste en un proceso de traspaso de información basada por lo general en una relación jerárquica o formal entre mentor-mentorado. 

Consultoría

Un consultor es especialista en un área. Se lo contrata para dar recomendaciones y soluciones. Trabaja sobre un tema y un problema en particular. Esta es una de las confusiones más frecuentes con el coaching, pero un consultor es un especialista que trabaja con un cliente para resolver un problema en particular y por lo general no se involucra con áreas distintas a la de su especialidad. No tiene una mirada integral del problema. 

Capacitación

Conlleva un camino de aprendizaje lineal con un programa establecido, donde el profesor o formador es experto en un tema y el alumno o participante debe adquirir determinados conceptos fijados por el instructor. El entrenamiento  y capacitación implica la transferencia de habilidades y conocimientos al participante /alumno. 

Terapia

Un proceso de terapia se enfoca en tratar el dolor, la disfunción y/o el conflicto de una persona para sanar heridas del pasado que se manifiestan en su actualidad. Se centra en resolver dificultades que obstaculizan la capacidad emocional presente, logrando así mejorar su psicología en general. Los resultados suelen incluir mejoras en los estados anímicos y emocionales. Un terapeuta trabaja con un paciente que necesita ayuda para ser saludable emocionalmente y sanar una situación que le impide avanzar en cualquier aspecto de su vida. 

Conclusión

Los procesos de coaching nos permiten conectar con nuestros recursos, liberándonos de las creencias limitantes que nos impiden avanzar, alcanzando así mayor bienestar y efectividad en los resultados que buscamos. Sus contrapuntos con las profesiones nombradas son: 

  • La relación en el coaching es entre otras cosas un vínculo de empatía y confidencialidad y profesionalismo. El objetivo del coach es ayudar al coachee a generar y a seguir su guía interior. 
  • El coach no es necesariamente un experto en determinada área o campo, no da respuestas. Hace preguntas, explora el presente y apoya al cliente a diseñar su futuro mientras aprende en el proceso.
  • El coach no enseña directamente. Utiliza un enfoque más holístico e integral. Examina la situación con el cliente para crea en conjunto un plan de acción.
  • El coach trabaja en el sistema constituido por las conversaciones, los estados de ánimo y el cuerpo con gente emocionalmente saludable para acompañarla a la generación de nuevos logros y resultados sobresalientes. 
  • Coaching está orientado a la acción y su propósito es ayudar al cliente a moverse del punto en el que está al que quiere llegar. 
  • Un buen coach es capaz de diferenciar cuándo es conveniente hacer coaching y cuándo remitir al cliente a terapia o a consultoría con expertos. 

Hasta acá el artículo de hoy. Pero este es apenas el comienzo. 

Como te conté, mi propuesta es que puedas encontrar acá recursos sobre coaching ontológico y PNL. Pero también es una invitación para que me compartas tu opinión o inquietudes. 

Dejame en los comentarios preguntas, dudas, o temas sobre los que te gustaría que profundice.

¡Todo es bienvenido! 

 ¡Gran abrazo!

Moni 

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